Alguns especialistas em economia definem que já estamos vivendo ou entrado uma época de pleno emprego em nossa economia, ou seja, somente estão desempregadas as pessoas sem uma qualificação ou que não querem trabalhar. Alguns seguimentos da economia já estão treinando pessoas sem qualificação para preencher as vagas existentes e buscando uma eficiência maior de cada área da empresa.

Perguntas que muitos fazem:

Como treinar estas pessoas?

Como escolher a pessoa que vai receber o treinamento?

Que tipo de treinamento se faz necessário para melhorar a eficiência?

Como atingir uma eficiência maior na empresa?

Depois do treinamento como abrir espaço para que os treinandos apliquem o que foi aprendido?

Qual o melhor tipo de treinamento, é o treinamento onde seu funcionário é ensinado ou onde ele aprende?

“Pior que dar o treinamento e o funcionário ir embora é não dar o treinamento e o funcionário ficar na empresa. Herry Ford”

Independente da época de pleno emprego ou uma época de crise o raciocínio é o mesmo.

Todas as pessoas necessitam de reciclagem dos seus conhecimentos, se não se atualizar com o passar do tempo seus conhecimentos ficam vencidos.

A S. A. Consultoria Industrial se coloca à disposição da sua empresa para montar o treinamento in company ou virtual na empresa. Os cursos in company são realizados para grupos de uma mesma empresa, que apresentam necessidades de atualização ou de aperfeiçoamento semelhantes. Por uma questão de otimização de tempo e de recursos, opta-se para obter esse conhecimento em um mesmo momento e local, como sugere o nome, é realizando na própria empresa