fevereiro

A dificuldade de aprender é um problema a ser vencido por cada um de nós, não espere que alguém resolva por você, se mexa. Muitos de […]

Desenvolver pessoas é uma responsabilidade que deve ser compartilhada entre a empresa e o colaborador. A empresa deve promover a oportunidade para a aprendizagem e o […]

O ordenamento forçado das pessoas com a mesma faixa de salário, pessoas com potencial e resultados diferente na mesma função, cria um descontentamento na base operacional. […]

Uma boa conversa sobre desempenho deve considerar alguns pontos: Sinceridade, não chegaremos a lugar algum com agenda oculta um sobre o outro. Faça uma avaliação honesta […]

Parte das empresas não pensam em desenvolver pessoas, buscam uma pessoa já desenvolvida no mercado. Encontramos estas pessoas com facilidade no mercado a nossa disposição? Em […]

Desafio montar uma linha de produção que atenda uma demanda ampla de uma variedade de produtos com baixo volume de produção. O processo tem que ser […]

Trabalhamos mais o desperdiço referente aos processos manuais, são mais visíveis e fáceis de serem identificados. Os processos semiautomatizados ou automatizados, como o processo de encaixe […]

Contratar a melhor pessoa é somente o início. Acompanhar a inclusão dela na equipe, apoiar e guiar ativamente o desenvolvimento profissional é fundamental para formação de […]

Toda contratação que você faz vai de uma forma ou outra influenciar na cultura da sua empresa. Colher informações, analisar a forma e experiência passada contribuem […]

Na manufatura lean aprendemos que o desenvolvimento das pessoas não é uma atividade a ser delgada ao RH. A aprendizagem não acontece somente em sala de […]

Uma grande ideia de criação entregue a uma equipe medíocre de desenvolvimento acabará em um produto sem valor agregado. Uma ideia medíocre de criação entregue a […]

A complexidade hoje é um mal necessário em muitos produtos de marca mais sofisticados na atualidade. Produto básico, básico na essência, são raros e não são […]