Parte das empresas não pensam em desenvolver pessoas, buscam uma pessoa já desenvolvida no mercado. Encontramos estas pessoas com facilidade no mercado a nossa disposição?

Em todas as funções, de uma empresa para outra, para exercer a mesma função, necessita de ajustes na formação da pessoa encontrada no mercado.

Você empresário compreende isso ou vai seguir tentando encontrar a pessoa idealizada por você?

Sem compreender isso, você segue a maratona nas tentativas, passa um, dois, três, … anos tentando. Pela falta de não encontrar esta pessoa e não querer desenvolver uma pessoa com potencial, quanto de lucratividade você perde na sua empresa em cada ano que você estar tentando?

Desenvolver pessoas tem um custo e tem um risco de escolher a pessoa cujo potencial não se concretize na prática. Mesmo assim na nossa opinião, é melhor correr este risco, é um risco baixo mais existe, que ficar prospectando pessoas no mercado, contratando e dispensando.

A melhor maneira de desenvolver pessoas é pelo seu trabalho. A empresa deve pensar em alinhar os recursos humanos com a equipe e montar uma condição de treinar, orientar as pessoas quando iniciam na sua empresa ou quando vão mudar de função.

Saber reconhecer financeiramente e com condições de trabalho as pessoas cujo potencial se desenvolveram. é maneira correta de segurar pessoas que tem a capacidade de se desenvolver.

Marque uma visita com a gente para conversar sobre este tema ou outros temas que esteja interessado. A S. A. Consultoria acredita nos desenvolvimentos das pessoas que tem potencial e querem se desenvolver.