Como gestor, como devo me comportar no gemba?

Integrar o aprendizado em tempo real de trabalho
14 de maio de 2021
“Problemas”, oportunidade de melhorias ou momento de desespero?
14 de maio de 2021
Exibir tudo

Como gestor, como devo me comportar no gemba?

Temos insistido com os gestores para irem para o gemba, como devo me comportar no gemba?

Apresentamos a seguir algumas dicas de como chegar no gemba e interagir com quem executa:

  • Primeiro mostre respeito a quem executa, comprimente as pessoas, pergunte como estão como pessoas, para depois perguntar do trabalho;
  • Qual a meta de hoje? (peça para ver o documento da meta, veja se todas as informações necessárias para execução da meta foram dispostas, caso não já veja o que acontece e tome as medidas necessárias, além de reforçar os executores, que não aceitem executar a meta sem as condições mínimas necessárias)
  • O que já foi feito? (neste momento você se situa com o andamento da meta, observe na linha de tempo se a execução acontece dentro do previsto, caso não, veja com o encarregado quais ações podem ser feitas para o ajuste)
  • Observar se a forma que estão executando, estão respeitando os padrões de execução e qualidade (se algum processo estiver sendo queimado ou sendo executado de forma fora do padrão, se antecipe para verificar os produtos acabados e faça uma conferência física, veja quais impactos já ocorreram)
  • Dar uma conferida nos processos já concluídos, se possível faça algumas medidas de verificação, veja a qualidade etc. As diferenças encontradas devem ser mostradas e avaliadas os impactos nos processos seguintes.
  • Observe também a organização física do setor, limpeza, os EPI (Equipamentos de Proteção Individual) estão sendo usados de forma correta.
  • Observe as dificuldades e procure encontrar as soluções que ajudem a cumprir as metas.

Converse, faça perguntas pertinentes aos processos, mas confira as respostas dadas, vendo, pegando, conferindo. Oriente dentro do que você sabe, conhece, o que você não sabe busque alguém que possa ajudar o seu grupo a melhorar. Crie uma cultura apoiada na aprendizagem, onde todos aprendem juntos. Não tenha medo de mostrar o que não sabe, isso é um sinal de humildade e de respeito aos demais.

A S. A. Consultoria Industrial tem conhecimento e experiência em aplicação da manufatura lean, são mais de 30 anos pesquisando e aplicando na prática. Marque uma visita conosco.

Os comentários estão encerrados.

×