A cerne de liderar é ampliar a capacidade e o desempenho do seu grupo. Seu grupo em primeiro lugar. Não se colocar acima dos membros e nem permitir que um membro se coloque acima dos outros. Estamos juntos e misturados com o mesmo propósito.

Foca nos resultados, encontra soluções para que o resultado aconteça. Sabe que quem estar operando estar focado na eficiência com qualidade. É sua responsabilidade estar focado no todo, em todas as partes do quebra cabeça do processo, se antecipando aos cuidados das próximas operações a serem executadas.

Colocar as pessoas em primeiro lugar, não cultivar o medo da liderança entre os membros. Criar um ambiente que todos prosperam e trabalhe alinhada com as metas e qualidade.

Planeja e programa as próximas ações com antecedência, tendo todo o cuidado fazer metas desafiadoras mais não impossíveis.

Faz cálculos matemáticos, para verificação da possibilidade de execução de cada meta (planejamento operacional), faz cálculos de conferência no momento da execução para identificar possíveis gargalos e dimensionar ajustes no processo para que os resultados esperados sejam alcançados.

Toma decisões quando necessário, mesmo correndo o risco de errar.

Tem conhecimento sobre custos, sabe avaliar o que é melhor, o que agrega valor para o cliente e torna o grupo rentável.

Faz reunião diária para analisar o resultado do dia anterior e mostrar a meta do dia, como vai ficar a distribuição de cada membro do grupo, ressalta pontos chaves do modelo a ser produzidos. Faz uma oração pedindo ao supremo que abençoe o dia de trabalho.

Entenda como “alto desempenho” grupos que mantem uma eficiência média mês, na faixa de prêmio de produção com produtos de qualidade.

Marque uma visita com a gente para conversar sobre este tema ou outros temas que esteja interessado. A S. A. Consultoria não tem a presunção de dizer como devem liderar, temos como propósito compartilhar a nossa experiência sobre a forma de liderar, acreditamos que a liderança pode ser aprendida e pode ser aperfeiçoada constantemente.