A liderança deve ser um exemplo para os liderados, buscando novos conhecimentos, servindo de exemplo para os liderados, inspirando todos a buscarem novos conhecimentos a se desenvolverem.

Liderança deve buscar conhecimentos, através de cursos, leituras, palestras etc. e repassar estes conhecimentos a seus liderados.

Para atender as demandas do mercado, atender essa necessidade de mudar de forma rápida e com eficiência, tem que estar monitorando continuamente o ambiente externo em busca de mudanças que possam impactar no seu negócio. Encare como uma oportunidade. Estas informações que você colheu do mercado deve ser compartilhada com seus pares e colaboradores e fazer os ajustes necessários.

Estes ciclos de aprendizagem devem ocorrer em toda a empresa de forma contínua. Algumas pessoas têm medo de compartilhar estas informações com todos, guarda para si e não conseguem os resultados que poderiam alcançar compartilhando estas informações.

Ficar paralisado ou insistir em manter a forma de realizar os processos, frente as mudanças de cenário é um suicídio coletivo que você estar propondo a sua empresa.

A S. A. Consultoria Industrial acredita no compartilhamento do aprendizado, praticamos no nosso trabalho de consultoria o compartilhamento das informações necessárias para o desenvolvimento das pessoas e consequentemente da sua empresa.

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