O trabalhador que somente reproduz um trabalho, ou seja, imita o que um dia observou alguém realizando, sem compreender o motivo, a necessidade e a importância do seu trabalho, não tem portanto nem ciência e nem opinião justa, no que diz respeito a qualidade da beleza e dos defeitos das coisas que reproduz.

Este profissional muitas vezes encanta, pela sua sapiência dos assuntos tratados. No entanto, não deixará de reproduzir, sem saber por que motivo uma coisa é boa ou má, mas deverá fazê-lo daquilo que parece belo a multidão e aos ignorantes. Quando contestado muitos agem como crianças, que agarrando-se à parte magoada, perdem o tempo a gritar, quando o comportamento mais apropriado seria de primeiro ouvir, procurar entender, testar para poder compreender. Somente assim poderá dar um parecer daquilo que contou, mediu, pesou, e etc.

O trabalhador que somente é um imitador na profissão, não tem nenhum conhecimento válido do que imita e a imitação é apenas, uma espécie de jogo infantil. Desse modo, a imitação só dará frutos insignificantes, sendo que é uma coisa insignificante unida a um elemento insignificante.

E sendo assim, é imprescindível que o próximo num processo produtivo e aquele que utiliza uma matéria prima ou um produto, seja o mais experimentado sobre o produto, e deve informar ao processo anterior ou ao fabricante das qualidades e dos defeitos se seu produto, baseado no uso que fez dele. O fabricante deve considerar e executar as sugestões. Portanto, o que conhece se pronuncia sobre as qualidades e o fabricante trabalhará confiando nele.

Desta forma um padrão de trabalho é definido como também um padrão de qualidade.

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